推行经营者股票期权对公司有什么好处?

第一，企业形成开放式股权结构，可以持续吸引和稳定优秀人才。对经营者来说，股份远比现金奖励更有吸引力。即使员工拥有期权后离职，也可以继续通过股权分享公司的收益。同时，为了吸引和留住优秀人才，公司不仅会向经营者提供丰厚的报酬，还会使用股票期权等长期激励机制来留住人才。当然期权收入只在公司股价上涨时存在，股价下跌时，这种收入就没有了。

第二，实行股权分置，公司可能会增加经营者的收入，不会导致资本外流。在股票期权系统下，企业支付给经营者的只有一个期权，不是稳定收入。收益是在市场上实现的，公司从未有过现金流出。如果受让方以现金方式行使对期权的权利，公司资本增加，但如果受让方不行使对期权的权利，不影响公司现金流。

第三，可以减免代理费用。所谓代理费用主要是指股东与经营者之间订立、管理和执行那些显性或隐性契约的总成本。然而，由于信息的不对称，股东无法确定知识经营者是否在努力实现股东收益最大化，或者是否达到了稳定的投资回报率和缓慢增长的财务指标。通过股票期权，把经营者的薪酬和公司的长期业绩紧密结合起来了结，让经营者分担工作，给股东带来收益。

第四，纠正经营者的短视行为。经营者短视心理一般是指经营者在有限的任期和传统薪酬制度下追求自身利益最大化的行为。股东关心的是公司未来的长期现金流，而经营者在传统薪酬制度下只关心任期内的现金流和经营业绩。

认股权证和股票期权的区别?

1、有效期

权证的有效期(即发行日至到期日的期间)通常比股票长期权：权证的有效期一般在一年以上，而股票的有效期期权一般在一年以下。股票有效期短期权不是因为成长有效期无法设计，而是交易者自然选择的结果。就像期货合约，期货合约的交易量一般集中在近月合约，远月合约的交易量一般很少。

2、标准化

权证通常是非标准化的，发行人通常可以在发行量、行权价、发行日期和有效期方面自行设定，而绝大多数在交易所交易的股票都是高度标准化的期权。当然，目前随着IT技术的发展，场外市场和交易所场内市场正在融合，场外市场的非标准化股票期权也开始进入交易所场内市场。

3、卖空

权证交易通常不允许卖空。即使允许卖空，卖空也必须基于第一笔借入权证的实物。如果没有新的发行和到期，流通中的权证数量是固定的。在股票的交易中期权，投资者可以自由做空，可以自由选择开仓平仓，股票的净数量持仓随着投资者开仓平仓行为而变化。

4、第三方结算

权证的结算在发行人与持有人之间进行，而股份的结算期权由买卖双方之间设立的专业结算机构进行。因此，交易股票期权的信用风险低于交易权证。

5、做市商

认股权证的做市义务通常由发行人自动承担。即使不是交易所正式指定，发行人通常也需要主动为其发行的权证的交易提供流动性。股票期权的做市商必须是交易所正式授权的。