为教育引导辖区非公企业党员立足企业实际，凝心聚力促进高质量发展，增强冬训成效，南通市崇川区天生港镇街道党工委、总工会积极有益地探索、尝试，通过搭建蓝领加油站新平台来创新企业党员冬训新模式，促进企业党建工作和经济转型发展同频共振。

街道福利村针对辖区企业党组织党建活动阵地少、党员分散流动性大和师资力量薄弱的特点，依托蓝领加油站，成立蓝领宣讲团，以15分钟时间圈内单位党员“拼团上党课”的思路，邀请讲师团成员进企、宣讲骨干进车间、村宣讲员下工位开展冬训微课堂宣讲。邀请非公企业中的技能骨干、文艺骨干等加入宣讲团，依托非公企业党建指导员对他们开展开小灶式的培训，以让“蓝领人讲自己”的初衷和理念，为蓝领加油站打造一支蓝领匠人自己的宣讲队伍。

同时，街道总工会成立蓝领助企服务小分队，把党员冬训与疫情防控、企业安全生产、环境保护、文明长效管理等工作相结合。组织非公企业的党员志愿者参与企业疫情防控工作、用电、用火、防盗等安全隐患的排查工作，确保无重大安全事故发生。春节前后深入车间、下到工位，开展发放宣传页、面对面的温馨提示，手机视频播放事故实例为大家剖析安全事故的前因后果等来开展安全宣传活动。通过与企业党员签订承诺书，以党员先锋作用来引导和带动职工树立安全防范意识，用实效结果检验党员服务成效。