作为疫情防控工作迄今为止为人称道的宝贵经验，“网格化管理”精准助力疫情防控正在成为基层社会治理的有力抓手和有效载体。临汾市洪洞县以“全科网格”为依托，压实四方责任，强化联防联控，用心用力织牢织密坚固防线。

该县根据疫情防控措施要求，进一步划细划小网格作战单元，共划建管理100户左右的小网格3600多个、10户左右的“微网格”1.58万个，构建起乡镇、村（社区）、大网格、小网格、微网格五级网格体系，形成了金字塔式管理架构。乡镇总网格长由党委书记担任，村（社区）网格长由党支部书记担任，大网格网格员由享受县财政薪酬待遇的网格员担任，小网格网格员由村（居）民小组长兼任，微网格网格员由村民代表、楼栋长、单元长、社区党员、平安志愿者等兼任，推动统一布网、网中有格、格内定人、人尽其责。

以“网格＋党建”为载体，依托村（社区）党群服务中心，启动红色引领工程，在网格建立党小组。发动格内党员到格中报到和参与工作，充分发挥党员先锋表率作用，打造红色网格、为民网格、幸福网格。其中，仅大槐树镇14个社区，就建立微信网格管理群3647个，微网格管理公示牌全部上墙，每个小区全部在大门口设置疫情防控流程图、五级网格作战图、微网格二维码矩阵图，实现了疫情防控工作一网多能、一格统筹。

以此同时，该县政法委和综治中心用好督导考核的指挥棒，组建三个督查专班，组织开展分片区、不间断、全覆盖督导检查。督查组通过明察与暗访、突查与随机、自查与整改三个结合，做到问题不整改不放过、责任不落实不放过、机制不建立不放过。

县乡两级按照定网、定格、定人、定责、定奖惩的“五定”原则，对各级网格实行分级培训、分层评定、分类管理。对村（社区）网格长（基层党组织书记）和有薪酬待遇的专职网格员，进行绩效挂钩，奖优罚劣；对无薪酬待遇的兼职网格员，通过爱心积分、专项考核等办法，进行量化入账，奖励激励。

来源：临汾政法微信公众号