如何通过党建引领，推动各项业务发展，提升网点市场竞争能力，是目前银行基层网点在抓党建和业务融合方面存在的突出问题。笔者认为，现阶段基层党支部存在的问题，主要是工作观念淡化，工作方式单一，工作定位模糊，工作思路不清等。在当前全行业务经营面临经济下行、需求收缩的外部环境下，如何充分激发基层行经营活力，持续保持市场竞争能力，需要进一步强化党建引领，加快推进党建工作与业务经营的有机结合，通过发挥基层党支部战斗堡垒作用带动全行各项业务快速发展。

一是强化基层党支部思想引领作用。基层党支部战斗堡垒作用主要体现在思想引领方面，要坚持党建活动的常态化和制度化，通过主题党日、党员讲党课、民主评议等活动的开展，强化全体党员思想教育工作，加强对党员干部、一般员工思想层面的引导，在单位内部凝聚共识，形成合力，减少分歧，营造心往一处想，劲往一处使，党员干部身先士卒，全体员工比学赶超的良性竞争氛围。

二是提升基层党支部组织管理能力。要加强基层党支部组织建设，提高管理水平，找准党建工作与业务发展相结合的着力点。牢固树立中心意识和大局观念，把本单位的业务经营统一到全行整体协调发展上来，紧扣中心工作，抓住主要矛盾，把目标定准，把思路理清，把措施做实，既要围绕本单位全年目标任务开展工作，也要服从于全行各项中心任务和重点工作的安排。

三是提高基层党支部服务群众意识。当前基层网点面临员工队伍年轻化、思想意识活跃化、利益诉求多元化的新情况，基层党支部要加快理念的转变，把确保员工队伍和谐稳定作为各项工作的重中之重，要重视人文关怀，关注关爱员工，切实维护员工利益，帮助员工解决实际困难，开展积极向上的文体活动，增强员工的信任感和归属感，为业务发展创造良好的环境。

四是发挥基层党支部桥梁纽带作用。要强化基层党支部横向沟通，纵向协调的能力，一方面要做好上下级之间的沟通协调，将上级行各项工作部署及时准确传达给每位员工，并结合本行实际制订行之有效的工作方案，细化工作措施，强化执行力和行动力，确保上级行各项工作要求在基层网点能够不折不扣地落实到位。另一方面要做好党员干部和一般员工的沟通交流，通过经常性地开展谈心谈话，加强组织关怀，解决员工诉求，充分调动每个员工的主动性和积极性，凝聚全体员工的智慧，为业务发展出谋划策，贡献力量。