“谈话之前，我的心一直悬着，谈话后，我充分感受到了组织的关怀。今后的工作再也不能想当然了，我要把党员的理想信念时刻牢记于心。”枣庄市山亭区山城街道西山亭村村干部韩某因疫情防控台账记录不详实问题，被街道纪工委约谈后感慨地说。

今年以来，山城街道纪工委探索实施“思想变化必谈、工作错误必谈、党性原则必谈”的“三必谈”模式，充分发挥谈话效果，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，实现惩治极少数、教育挽救大多数的政治效果和社会效果，助力“两个责任”落实。

思想变化必谈，触及灵魂。山城街道纪工委在谈话室布设党旗、入党誓词，摆放党章党规、以案释纪手册，营造庄重、平等、温馨的谈话氛围，通过重温入党誓词、学习党内法规、阅读警示案例等方式唤醒谈话对象的理想信念。谈话中，针对谈话对象出现的错误思想，通过讲法纪、讲案例，既聚焦问题，指出错误，又教育感化，消除思想包袱，触及灵魂，促使谈话对象思想转变。

工作错误必谈，即知即改。针对工作中出现的苗头性错误，山城街道纪工委工作人员结合党章党规党纪具体条文，深刻剖析谈话对象问题的根源和性质，以真诚、平等的交谈和警示、提醒，使其敢说话、说真话，确保谈话内容见人见事见思想，真正达到问题主动认领、事实主动说出、自我主动改正的目的，防止小问题变成大错误。

党性原则必谈，有为担当。突出谈话的效果，针对党性原则问题，提前预警、划出红线、吹吹凉风，帮助党员干部保持清醒、铭记责任。针对回访教育人员，山城街道纪工委运用心理疏导机制，引导党员干部整装再出发。促使广大党员干部在工作中履职尽责，强化自律意识，争做先锋表率。

据统计，截至目前，山城街道纪工委主动约谈干部10人，谈话提醒5人，诫勉谈话3人。