枣庄市峄城区吴林街道四学合一掀起头脑风暴，推动党员干部作风转变和能力提升。

集体学。以“全员参与、注重实效”为原则，创新打造“活力吴林大讲堂”，干部自定主题、轮流登台讲课，谈体会、传经验、讲业务。截至目前，已举办“活力吴林大讲堂”3期，共培训党员干部500余人次。

部门学。探索制定部门“3+1”学习制度，将“每周三”定为部门学习日，下午四点后以部门为单位开会学习“一小时”。每次学习会后开展一次学习感悟“微分享”，使街道机关干部都能轮流分享学习感悟、交流学习心得，营造“人人愿意讲、人人愿意听、人人有收获”的学习氛围。

重点学。探索创新干部召回机制，围绕干部履职和成长个性化、差异化需求，成立机关干部专业素质提升办公室，按照干部需求与组织需求、岗位需求有机结合的原则，设置党建党务、公共管理、公文文书等干部培训专题，选择枣庄学院、枣庄市委党校等院校名师承担授课任务，推动干部职工作风“正心塑形”大转变。

研讨学。打破以往“会议式”“课堂式”的传统学习、座谈模式，以备受青睐的“沙龙式”交流为主，围绕党的建设、现代农业、乡村振兴、招商引资、城市建设等重点工作，开展青年智库沙龙活动，将难点问题放到青年干部队伍中去讨论、找办法、想点子。将青年干部拉到重点工作一线摸爬滚打、强筋壮骨，通过多种方式培养青年干部综合能力，助力青年干部茁壮成长。(张环泽)